Разработка и производство электронных компонентов и устройств светодиодные лампы и твердотельные реле
Группа компаний "Протон"

Социальные льготы

Персонал

Важнейшей целью предприятия является создание корпоративной культуры, способствующей максимальному раскрытию потенциала сотрудников, вовлечению всех инженерно-технических работников в процесс улучшений, формированию высокой культуры взаимодействия с коллегами по работе. Активно поощряется стремление повышать свой профессиональный уровень, приобретается специальная литература. Желающим обучаться по профилю предприятия, оказывается материальная и организационная поддержка.

Социальные льготы, гарантированные сотрудникам

На предприятии проводится постоянная работа по повышению социальной защищенности сотрудников. Широкий диапазон льгот, гарантируемых сотрудникам, определен «Положением о компенсационном пакете ЗАО «Протон-Импульс»:

  • бесплатное обучение и повышение квалификации по профилю работы сотрудников;
  • единовременная помощь сотрудникам предприятия, нуждающимся в материальной поддержке;
  • вознаграждение сотрудникам по стажу трудовой деятельности на предприятии (10, 15, 20, 25, 30, 35 и 40 лет);
  • вознаграждение сотрудникам в связи с юбилейными датами;
  • вознаграждение сотрудникам, в связи с выходом на пенсию (в среднем от семи окладов);
  • вознаграждение молодым специалистам, работающим на предприятии, в связи с окончанием высшего учебного заведения и др.;
  • материальная поддержка к 1 сентября и к Новому году сотрудникам, имеющим детей;
  • оплачиваемый отдых детям сотрудников в летних оздоровительных лагерях.

На предприятии с помощью организационно — технических мероприятий большинство вредных факторов приведено в соответствие с нормативами и не превышает предельно допустимых норм. Осуществляется регулярная, в соответствии с утвержденными нормами, выдача спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты.

Помогли собраться в школу
Яндекс.Метрика