Разработка и производство электронных компонентов и устройств светодиодные лампы и твердотельные реле
Группа компаний "Протон"

Социальные льготы

Персонал

Важнейшей целью предприятия является создание корпоративной культуры, способствующей максимальному раскрытию потенциала сотрудников, вовлечению всех инженерно-технических работников в процесс улучшений, формированию высокой культуры взаимодействия с коллегами по работе. Активно поощряется стремление сотрудников повышать свой профессиональный уровень, приобретается специальная литература. Желающим обучаться по профилю предприятия, оказывается материальная и организационная поддержка.

Социальные льготы, гарантированные работникам

На предприятии проводится постоянная работа по повышению социальной защищенности работников. Широкий диапазон льгот, гарантируемых сотрудникам, определен «Положением о компенсационном пакете сотрудников ЗАО «Протон-Импульс»:

  • единовременная помощь сотрудникам предприятия, нуждающимся в материальной поддержке;
  • вознаграждение работникам по стажу трудовой деятельности на предприятии (10, 15, 20, 25, 30, 35 и 40 лет),
  • вознаграждение работникам в связи с юбилейными датами,
  • вознаграждение работникам, в связи с выходом на пенсию (в среднем от семи окладов),
  • вознаграждение молодым специалистам, работающим на предприятии, в связи с окончанием высшего учебного заведения и др.

На предприятии с помощью организационно — технических мероприятий большинство вредных факторов приведено в соответствие с нормативами и не превышает предельно допустимых норм. Осуществляется регулярная, в соответствии с утвержденными нормами, выдача спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты.

Яндекс.Метрика